Kurs-Code VadZ3028
Kreditpunkte 3
Stundenzahl insgesamt (im Auditorium)81
Vorlesungen (Stundenzahl)16
Stundenzahl fŅr Seminare und praktische Arbeitsaufträge16
Selbststandige Arbeit des Studenten (Stunden)49
Bestätigt am (Datum)19.12.2018
Kurs ausgearbeitet von (Lehrkraft)
Andrejs Lazdiņš
Vorkenntnisse
JurZ2026,
VadZ4053,
Zur einfŅhrenden LektŅre empfohlen
1. Fēlovs E. Konflikti darbā. Rīga: Balta eko, 2003. 10 lpp.
2. Konflikti un to risināšana. Rīga: Lietišķās informācijas dienests, 2009. 110 lpp. Grāmatu sērija “Lessons Learned, sarunas par pasaules līderiem”
3. Pikeringa P. Strīdi. Nesaskaņas. Konflikti. Rīga: 2000. 185 lpp.
4. Sarunu un konfliktu risināšana. Šmidhts V. u.c. Rīga: Lietišķās informācijas dienests. 2007. 184 lpp. Grāmatu sērija “Harvard. Business Review”
Weiterfuhrende Literatur
1. Thomas K. W., Kilman R. M., Thomas–Kilman Conflict Mode Instrument. Mountain View, CA: CPP, Inc., 2007. 34 p.
2. Sandole D. J., Byrne S., Sandole–Staroste I., Senehi J. Handbook of Conflict Analysis and Resolution. Oxon: Rootledge, 2009. 535 p.
Zur LektŅre vorgeschlagene Zeitschriften
1. Dienas Bizness: nedēļas laikraksts. ISSN 1407-2041
2. Forbes. "SK Media" SIA. Forbes. Rīga. ISSN 1691-6018
3. The Economist. London: Economist Newspaper Ltd. ISSN 0013-0613