Kurs-Code VadZ5096
Kreditpunkte 3
Stundenzahl insgesamt (im Auditorium)81
Vorlesungen (Stundenzahl)12
Stundenzahl fŅr Seminare und praktische Arbeitsaufträge12
Selbststandige Arbeit des Studenten (Stunden)57
Bestätigt am (Datum)19.01.2022
Kurs ausgearbeitet von (Lehrkraft)
Līga Jankova
Zur einfŅhrenden LektŅre empfohlen
1. McCabe D. Changing Change Management: Strategy, Power and Resistance. Taylor & Francis Ltd, 2021. ISBN-13: 9781032175935) Nav liel. b-kās
2. Lauer T. Change Management: Fundamentals and Success Factors. 1st ed. Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. , 2021. ISBN-10: 3662621894
3. MacQueen J. Flow of Organizational Culture: New Thinking and Theory for Better Understanding and Process. 1st ed. Springer Nature Switzerland AG, 2021. ISBN-10: 3030256871
4. Praude V. Menedžments. 1. grāmata. 3. pārstrād. un papild. izd. Rīga: Burtene. 2012. 498 lpp.
5. Praude V. Menedžments. 2. grāmata. 3. pārstrād. un papild. izd. Rīga: Burtene, 2012. 307 lpp.
6. Ešenvalde I. Pārmaiņu vadība. Rīga: Jāņa Rozes apgāds. , 2007. ISBN 978-9984 23-213
Weiterfuhrende Literatur
1. Kalve I. Apseglot pārmaiņu vējus - stratēģiskā un pārmaiņu vadība. Rīga: BA Turība, 2005. ISBN 9984-766-60-8
2. Change management. Vadīt pārmaiņas. Tulkojums no angļu valodas L. Matuševiča. Rīga: Lietišķās Informācijas dienests, 2009. ISBN- 9789984826585
3. Senior B., Swailes S. Organizational change. New York: Financial Times/Prentice Hall, 2010. ISBN- 9780273716204