Latvijas Biozinātņu un tehnoloģiju universitāte
Ekonomikas un sabiedrības attīstības fakultāte
Cilvēkresursu vadība Profesionālā maģistra
Programmas direktors: Inita Soika
Akreditēts: 05/06/2013-31/12/2024 Licenzēts: 10/10/2006-31/12/2024
2.2. Galvenā(-s) studiju joma(-s)
Cilvēku resursu vadība, karjeras attīstības atbalsts, karjeras konsultēšana
4.2. Programmas prasības (kvalifikācijas iegūšanas nosacījumi utt.)
- Programmas mērķis - sniegt padziļinātas zināšanas, iegūt starpdisciplināras prasmes un kompetenci cilvēkresursu vadībā, kas nepieciešamas augsta, profesionāla līmeņa karjeras atbalsta un karjeras konsultāciju sniegšanai mūsdienu globālajā vidē daudzveidīgās tautsaimniecības nozarēs. Zināšanas: Zina un izprot cilvēku resursu vadības un karjeras attīstības atbalsta, t.sk., karjeras konsultēšanas būtību, to ietekmi uz sabiedrības attīstību nacionālā un globālā līmenī; Spēj parādīt paplašinātas un konceptuālās zināšanas par cilvēkresursiem, to vadīšanas procesiem gan individuāli, gan organizācijās, kā arī karjeras attīstības atbalsta procesiem un to ietekmējošiem faktoriem, kas nosaka karjeras vadības lēmumus. Profesionālās prasmes- Spēj patstāvīgi izmantot un padziļināti analizēt teorijas, pielietot metodes un problēmu risināšanas prasmes, lai veiktu augsti kvalificētas profesionālas funkcijas un pētniecisku darbību karjeras konsultēšanā cilvēkresursu vadībā jomā; Spēj atrast un izmantot informāciju cilvēkresursu vadības uzdevumu izpildei un/vai specializētu pētījumu veikšanai karjeras atbalsta sniegšanā, kā arī sniegt argumentētus izskaidrojumus un diskutēt par sarežģītiem un sistēmiskiem karjeras attīstības atbalsta (t.sk. informēšanas, izglītošanasun konsultēšanas) aspektiem cilvēkresursu vadībā gan ar nozares speciālistiem, gan sabiedrību, kas ir saskaņā ar pētniecības un ētikas normām. Vispārīgās prasmes- Spēj strādāt komandā un uzņemties līdera lomu idejas virzīšanā saskarsmē ar nacionālu un internacionālu auditoriju. Spēj patstāvīgi virzīt savu profesionālo kompetenču pilnveidi un specializāciju, uzņemties atbildību par karjeras attīstības atbalsta grupu darba rezultātiem un to analīzi, veikt uzņēmējdarbību, ieviest inovācijas karjeras attīstības atbalsta sniegšanā, t.sk., karjeras konsultēšanā cilvēkresursu vadības jomā; veikt darbu, pētniecību vai tālāku mācīšanos sarežģītos un neprognozējamos apstākļos un, ja nepieciešams, tos pārveidot, lietojot jaunas pieejas. Kompetence: Spēj patstāvīgi formulēt, kritiski novērtēt un analizēt sarežģītas zinātniskas un profesionālas problēmas cilvēkresursu vadības procesos karjeras konsultēšanā un atbalsta sniegšanā, kā arī pamatot lēmumus un risinājumus; ja nepieciešams, veikt papildu analīzi, ņemot vērā esošos resursus, ieinteresēto pušu intereses un ilgtspējības apsvērumus; Spēj integrēt dažādu jomu zināšanas cilvēku resursu vadības efektīvai darbībai karjeras konsultēšanā un atbalsta sniegšanā, dot ieguldījumu jaunu zināšanu radīšanā un profesionālās darbības metožu attīstībā un pētniecībā, kā arī parādīt izpratni un ētisko atbildību par profesionālās darbības iespējamo ietekmi uz katru klientu individuāli un sabiedrību kopumā.
Kredītpunktu sadalījums pa semestriem un daļām (A-obligātā, B-specializācijas izvēle, C-brīvā izvēle)
Pilna laika

Daļa	1-sem.	2-sem.	3-sem.	4-sem.	Kopā
A	12	6		2	20
B	4	8	20	16	48
C	4	4		2	10

Nepilna laika

Daļa	1-sem.	2-sem.	3-sem.	4-sem.	5-sem.	Kopā
A	14	6		4	2	26
B	2	10	16	12	14	54

2015.pavasara 2014.rudens 2014.pavasara 2013.rudens 2013.pavasara 2012.rudens 2012.pavasara 2011.rudens 2011.pavasara 2010.rudens 2010.pavasara 2009.rudens 2009.pavasara 2008.rudens 2008.pavasara 2007.rudens
Pilna laika Nepilna laika
2-sem. 4-sem. Kursu plāns ar aprakstiem

2-sem. A (6) DatZ6005 IT karjeras konsultēšanā [Karjeras kons., p(m): PL un NL] (3) Peda6024 Konsultēšanas teorija un metodika II [Karjeras kons., p(m): 2.sem.] (6)
2-sem. B (8) Peda6039 Maģistra darbs II [Karjeras kons., p(m): PL 2.sem.] (6) Peda6046 Nodarbinātība un darba meklēšana I [Karjeras kons., p(m): PL, NL - 2.sem.] (3) PedaP096 Konsultēšanas vērošana [Karjeras kons., p(m): prakse, 2.sem.] (6)
2-sem. C (4) Peda5032 Latviešu valoda un kultūra [Pedag., M: PL un NL 2.sem.] (6) Peda6021 Sociālā integrācija un starpkultūru aspekti [Karjeras kons., p(m)] (3) Peda6036 Karjeras pakalpojumu vadība [Karjeras kons., p(m)] (3)
4-sem. A (2) Peda5022 Pētnieciskā darba metodoloģija [Karjeras kons., p(m)] (6) Peda5028 Pētnieciskā darba metodoloģija II [Karjeras kons., p(m): 3.sem.] (3) Peda6036 Karjeras pakalpojumu vadība [Karjeras kons., p(m)] (3)
4-sem. B (16) Peda6037 Maģistra darbs [Karjeras kons., p(m)] (30) Peda6043 Maģistra darbs IV [Karjeras kons., p(m): PL 4.sem. un NL 5.sem.] (15) Peda6047 Nodarbinātība un darba meklēšana II [Karjeras kons., p(m): PL, NL - 3.sem.] (3) Peda6048 Nodarbinātība un darba meklēšana [Karjeras kons., p(m): PL, NL - 2.sem. un 3.sem.] (6) PedaP103 Konsultēšana un pētniecība [Karjeras kons., p(m): prakse,] (12) PedaP107 Konsultēšana un pētniecība II [Karjeras kons., p(m): prakse, PL-4.sem., NL-5 sem.] (6)