| Statuss(Neaktīvs) | Izdruka | Arhīvs(0) | Studiju plāns Vecais plāns | Kursu katalogs | Vēsture |
| Kursa nosaukums | Organizāciju teorija |
| Kursa kods | Soci5039 |
| Zinātnes nozare | Socioloģija un sociālais darbs |
| Zinātnes apakšnozare | Organizāciju un sabiedriskās pārvaldes socioloģija |
| Kredītpunkti (ECTS) | 3 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 81 |
| Lekciju stundu skaits | 16 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 16 |
| Studenta patstāvīgā darba stundu skaits | 49 |
| Kursa apstiprinājuma datums | 22/03/2011 |
| Atbildīgā struktūrvienība | Sociālo un humanitāro zinātņu institūts |
| Kursa izstrādātājs(-i) | |
| Dr. sc. soc., Viola Korpa Dr. hist., doc. Jānis Ķusis |
|
| Priekšzināšanas Kursam priekšzināšanas nav nepieciešamas |
|
| Kursa anotācija | |
| Studiju kurss sniedz priekšstatu par teorētisko skatījumu attiecībā uz organizācijām. Kursa ietvaros aplūkojot daudzveidīgās teorijas, pieejas un modeļus, studenti gūst izpratni par to, kā šīs idejas var tikt pielietotas kā praktiski instrumenti organizāciju izpētē un reālu organizācijas problēmu analīzē. | |
| Kursa rezultāti un to vērtēšana | |
| 1)plašas un padziļinātas zināšanas par organizāciju specifiku un kompleksitāti, izpratne par nozīmīgākajām teorētiskajām perspektīvām un analīzes pieejām organizāciju izpētē;
2)pilnveidotas sekojošas prasmes un spējas: 1)analītiskās un sistēmiskās domāšanas prasmes; 2)spēja identificēt un novērtēt cēloņseku sakarības organizāciju funkcionēšanas kontekstā; 3)argumentācijas un kritiskās domāšanas prasmes. 3)kompetences 1)atšķirt iepriekš prognozējamas situācijas un norises organizāciju funkcionēšanā no neparedzētajām un attiecīgi rīkoties, pielietojot organizāciju teorijas, metodes un pieejas; 2)ar izpratni pielietot noteiktas zināšanas un prasmes, lai mērķtiecīgi un efektīvi organizētu iestādes vai struktūrvienības darbu, rosinātu un veicinātu institucionālo pārmaiņu procesus. |
|
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1 Organizāciju teorijas būtība, tās saistība ar citām zinātnēm. Organizāciju teorijas rašanās un attīstība.
2 Organizācijas būtības izpratnes. Organizāciju daudzveidība sabiedrībā. Organizāciju tipoloģija. 3 Organizāciju teorijas virzieni. Pārskats pār organizāciju teorijām un pieejām. 4 Organizāciju struktūrelementi. Organizācijas iekšējā vide. 5 Organizācijas struktūras būtiskums. Organizāciju struktūrshēmu analīze. 6 Organizācijas ārējā vide. Organizācijas un globalizācija. 7 Organizāciju kultūra un korporatīvā kultūra. Organizācijas kultūru klasifikācija. 8 Organizāciju stratēģijas un to veidošana. Organizāciju stratēģiju tipi. 9 Organizācijas attīstība. Organizācijas dzīves cikla pieeja. 10 Organizāciju pārmaiņu virzieni. Pārmaiņu realizēšana organizācijās. Inovācijas kā pārmaiņu veids. 11 Birokrātija. Postbirokrātija un debirokrātija. Izmaiņas darbā un darba organizācijas formās. 12 Sociālais kapitāls. Komunikācija organizācijā. Konflikti un to regulēšana organizācijās. 13 Organizācijas tēls un tā veidošanas instrumenti. 14 Postmodernas organizācijas koncepcija. 15 Organizāciju nākotne: dažādi diskursi un debates. 16 Organizāciju efektivitātes mērīšana un tās problēmas. |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| 1) argumentētā eseja un referāts par pasniedzēja uzdoto tematu; 2) eksāmens, kura formu nosaka pasniedzējs, kursa noslēgumā | |
| Obligātā literatūra | |
| 1. Christensen T., Lægreid P., Roness P., Røvik K. Organization Theory for the Public Sector: Instrument, Culture and Myth. Routledge, 2007. 208p.
2. Hatch M.J. Cunliffe A.L. Organization Theory. Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford, New York: Oxford University Press, 2006.370 p. 3. Daft R. Organization theory and design - 8th edition USA: Thomson South-Western, 2004. 624p. 4. Scott W.R. Organizations: Rational, Natural and Open Systems. 5th Edition. New York:Thousand Oaks, 2003. 264p. |
|
| Papildliteratūra | |
| 1. Haridimos T, Knudsen C. The Oxford Handbook of Organization Theory. Oxford: Oxford University Press, 2005. 666p.
2. Poole M., Van de Ven A.ed. Handbook of organizational change and innovation Oxford : Oxford University Press, 2004. 429p. 3. Dāvidsone G. Organizāciju efektivitātes modelis. - Rīga : Organization Development Academy, 2008. 328 lpp. |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1. Organization studies. SAGE Journals Online. 2010- [Tiešsaiste]. [Skatīts 23.02.2011.] Pieejams http://www.uk.sagepub.com/journalsProdDesc.nav?prodId=Journal201657&crossRegion=eur - e-ISSN: 1741- 3044 | |
| Piezīmes | |
| Nozares teorētiskais pamatkurss SZF profesionālās augstākās izglītības maģistra studiju programmai "Sabiedrības pārvalde", obligātais studiju kurss akadēmiskās augstākās izglītības maģistra studiju programmai Organizāciju un sabiedrības pārvaldes socioloģija | |