| Kursa nosaukums | Organizāciju izpētes pieejas |
| Kursa kods | Soci4007 |
| Zinātnes nozare | Socioloģija un sociālais darbs |
| Zinātnes apakšnozare | Lietišķā socioloģija |
| Kredītpunkti (ECTS) | 6 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 162 |
| Lekciju stundu skaits | 32 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 32 |
| Studenta patstāvīgā darba stundu skaits | 98 |
| Kursa apstiprinājuma datums | 22/11/2021 |
| Atbildīgā struktūrvienība | Sociālo un humanitāro zinātņu institūts |
| Kursa izstrādātājs(-i) | |
| Dr. sc. soc., asoc. prof. Ginta Kronberga |
|
| Priekšzināšanas | |
| Soci1005, Pētnieciskā darba pamati Soci3001, Organizāciju un grupu socioloģija |
|
| Kursa anotācija | |
| Studiju kursā studenti iegūst zināšanas par organizācijām kā specifisku izpētes un analīzes objektu. Studenti gūst izpratni par organizāciju izpētes specifiku un daudzveidīgām izpētes un analīzes pieejām un to izmantošanas iespējām situācijas novērtēšanai un lēmumu pieņemšanas procesos. Kursa ietvaros studenti iegūst prasmes izvēlēties un argumentēt noteiktai situācijai piemērotu organizāciju izpētes pieeju, kā arī izstrādāt atbilstošu pētījuma dizainu, lai iegūtu nepieciešamos datus un spējas paredzēt potenciālās ar konkrētu organizāciju problēmu izpēti saistītās grūtības. Kursa noslēgumā studenti spēj patstāvīgi, ar izpratni pielietot zināšanas un prasmes organizāciju, tās elementu, procesu un vides faktoru izpētē un analīzē. Studiju kursa apgūšanas mērķis ir sniegt zināšanas un prasmes organizāciju izpētē un analīzē, tādējādi veidojot izpratni par izpētes un analīzes instrumentu daudzveidību un to pielietojamību organizāciju problēmu identificēšanā un iespējamo risinājumu izvērtēšanā. | |
| Kursa rezultāti un to vērtēšana | |
| Zināšanas: par organizāciju kā specifisku izpētes un analīzes objektu. Zināšanas un izpratne par organizāciju kā sistēmu diagnostiku un analīzes algoritmiem. Zināšanas un izpratne par nozīmīgākajām teorētiskajām perspektīvām, analīzes pieejām un metodēm organizāciju izpētē (eksāmens, 1. un 2. patstāvīgais darbs, prezentācijas, diskusija, praktiskie darbi). Prasmes: Spēj izvēlēties un argumentēt noteiktai situācijai piemērotu organizāciju izpētes pieeju. Spēj izstrādāt atbilstošu pētījuma dizainu un izvēlēties pētījuma metodes, lai iegūtu nepieciešamos datus organizāciju analīzei. Spēj paredzēt potenciālās ar konkrētu organizāciju problēmu izpēti saistītās grūtības un rast piemērotus risinājumus. Prot atbildīgi plānot laiku un izpildīt uzdotos uzdevumus. Spēj diskutēt un brīvi komunicēt par uzdevumu izpildi un rezultātiem. Argumentācijas un kritiskās domāšanas prasmes (3. patstāvīgais darbs un prezentācija, eksāmens, diskusija, praktiskie darbi). Kompetence: Spēj patstāvīgi, ar izpratni pielietot zināšanas un prasmes organizāciju, tās elementu, procesu un vides faktoru izpētē un analīzē. Spēj radoši un kritiski orientēties ar organizāciju izpēti saistītās problēmsituācijās, izstrādāt risinājumus un priekšlikumus organizācijas darbības pilnveidei (patstāvīgie darbi, prezentācijas, praktiskie darbi, eksāmens). | |
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1.Organizāciju izpētes teorētisko un empīrisko pieeju attīstība. - 2 stundas
2.Organizācijas kā izpētes un analīzes objekts. - 2 stundas 3.Organizāciju kā sistēmu diagnostika un analīze. - 3 stundas 4.Metodoloģiskās pieejas organizāciju pētniecībā. - 2 stundas 5.Organizāciju iekšējās un ārējās vides analīzes izpētes specifika. - 3 stundas 6.Iesaistīto/ieinteresēto pušu pieeja. - 3 stundas 7.Vispārējās metodoloģiskās pieejas un pamatprincipi organizāciju izpētē. - 3 stundas 8.Organizācijas konkurētspējas izpētes pieejas. - 3 stundas 9.Etalonmērījma un labās prakses izpētes pieejas. - 2 stundas 10.Klientu perspektīvas izpētes pieejas. - 3 stundas 11.Kopējā novērtēšana (Common Assessment Framework (CAF)) metodikas pielietojums organizāciju izpētē. - 2 stundas 12.Organizācijas tēla un reputācijas izpētes pieejas. - 2 stundas 13.Organizāciju efektivitātes mērīšana un tās problēmas. - 2 stundas Praktisko nodarbību saraksts (32 stundas) 1.Organizāciju izpētes pieeju attīstība, tās priekšnosacījumi un izpētes virzieni – diskusija. -2 stundas 2.Organizāciju daudzveidība sabiedrībā. Kopīgais un atšķirīgais to izpētē - praktiskie darbi, diskusija. -2 stundas 3.Organizācija kā sistēma, tās struktūrelementi, izpētes priekšrocības un šķēršļi - diskusija. - 2 stunda 4.Metodoloģiskās pieejas sociālajās zinātnēs organizāciju izpētē - praktiskie darbi, diskusija. - 2 stundas 5.Organizāciju iekšējās un ārējās vides analīze -1. patstāvīgais darbs, 1. prezentācija. - 6 stundas 6.Situācijas analīze izmantojot ieinteresēto pušu pieeju - praktiskie, diskusija. - 2 stundas 7.Rīcībpētījuma metodoloģijas izmantošana organizāciju izpētē/problēmas risinājums – praktiskie, diskusija. - 2 stundas 8.Organizācijas konkurētspējas izpēte - 2. patstāvīgais darbs, 2. prezentācija. - 5 stundas 9.Etalonmērījuma un labās prakses izpēte – praktiskie darbi, diskusija. - 2 stundas 10.Slepenā klienta metode. Instrumentārija izstrāde un praktiska pielietošana – 3. patstāvīgais darbs, 3. prezentācija. Kontroldarbs.- 5 stundas 11.Organizācijas tēls un reputācija – praktiskie darbi. -2 stundas Nepilna laika tālmācības studijās: Tiek īstenotas visas tēmas, kas norādītas pilna laika klātienei, bet kontaktstundu skaits ir 1/2 no norādīto stundu skaita. |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| Eksāmens. Gala vērtējums ir akumulējošs par šādām tēmām un uzdevumiem: 1) ieinteresēto pušu analīze (praktiskie darbi, diskusijaas – 10%); 2) Organizācijas iekšējās un ārējās vides analīze (1.patstāvīgais darbs, prezentācija – 20%);
3) Organizācijas konkurētspējas izpēte (2.patstāvīgais darbs, prezentācija – 10%); 4) Pētījuma dizaina izstrāde organizācijas darbības pilnveidei(3.patstāvīgais darbs, prezentācija – 20%) un 5)Eksāmens – 40%. Studiju process nepilna laika tālmācībā tiek organizēts saskaņā ar studiju prorektora rīkojumu Nr. 2.4.-5/59 “Par tālmācības kārtību LBTU”. Studiju kursu apguve katrā semestrī tiek plānota saskaņā ar studiju plānu. Studiju kursā iekļautās tēmas studējošie apgūst patstāvīgi, izmantojot pasniedzēja izveidotos un e-studiju vidē (Moodle) ievietotos materiālus. Atgriezeniskā saite par lekciju un semināru tēmu apguvi tālmācībā tiek organizēta pašnovērtējuma testu, diskusiju forumu un patstāvīgo darbu veidā, kā arī klātienes vai tiešsaistes konsultācijās, lekcijās un noslēguma pārbaudījumos saskaņā ar grafiku. |
|
| Studējošo patstāvīgo darbu organizācijas un uzdevumu raksturojums | |
| Studentiem ir jāizstrādā 3 patstāvīgie darbi par organizāciju vides, konkurētspējas izpēti un pētījuma dizaina izstrāde organizācijas darbības pilnveidei - tie jāprezentē, jāpiedalās praktisko darbu nodarbībās un diskusijās un jānokārto eksāmens. | |
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji | |
| Akumulējošais studiju rezultātu vērtējums 100%:
Praktiskie darbi, diskusijas (10%); 1.patstāvīgais darbs, prezentācija (20%); 2.patstāvīgais darbs, prezentācija (10%); 3.patstāvīgais darbs, prezentācija (20%) Eksāmens (40%); 10% atbilst vienai ballei 10 ballu studiju rezultātu novērtēšanas skalā. |
|
| Obligātā literatūra | |
| 1.Blomberg J. Organization Theory: Management & Leadership Analysis, Second Edition, 2023. Los Angeles, London: Sage Publications Ltd, 2023.357 p.
2.Burton R.M., Obel B., Håkonsson D.D. Organizational Design: A Step-by Step Approach. 4th Revised edition. New York, NY: Cambridge University Press, 2021. 266 p . 3.Spear J. Organizations & Society. LOS Angeles; London: Sage Publications Inc., 2023. 330 p. ISBN: 978-0718-0220-5 4.Robson C., McCartan. Real World Research. 4th ed. London: John Wiley&Sons, 2016, p. 533 5.Wolf C., Joye D., Smith T.W., Fu Yang-Chih. The Sage Handbook of Survey Methodology. Croydon: Sage Publications, 2016. 716 p 6.Neuman W.L. Social Research Methods. Qualitative and Quantitative Approaches: Eight Edition. Harlow, United Kingdom: Pearson Education Limited, 2018. 640 p. 7.Joseph J., Baumann O., Burton R.M., Srikanth K. Organization Design.MLA 8th Edition (Modern Language Assoc.), 2019. 339 p. Pieejams LBTU EBSCOhost datubāzē: https://research-ebsco-com.ezproxy.llu.lv/linkprocessor/plink?id=4ddfd2ba-6793-3baa-bb5a-39809e2c5f58 8.Seville E. Resilient Organizations: How to Survive, Thrive and Create Opportunities through Crisis and Change. Kogan Page, 2016. 185 p. Pieejams LBTU EBSCOhost datubāzē: https://research-ebsco-com.ezproxy.llu.lv/linkprocessor/plink?id=cd3a4b58-4ba5-3089-b242-f65d9672f889 9.Zinātniskās darbības metodoloģija: starpdisciplināra perspektīva. Mārtinsone K., Pipere A. (red.). Rīga: RSU, 2021. 607. Lpp 10.King B., Felin T., Whetten D.A. Studying Differences between Organizations: Comparative Approaches to Organizational Research. Emerald Group Publishing Limited. 2009. 270 p. Pieejams LBTU EBSCOhost datubāzē: https://research-ebsco-com.ezproxy.llu.lv/linkprocessor/plink?id=f0e42eff-3078-3745-8486-4916b8f18e81 |
|
| Papildliteratūra | |
| 1.King D. Lawley S. Organizational Behaviour. Third edition. NY: Oxford University Press, 2019. 690 p.
2.Dagnino G.B. Research Methods for Strategic Management: a Research Methods Handbook. New York: Routledge, 2016. 377 p. 3.Krause H.U., Arora D. Key Performance Indicators for Sustainable Management: A Compendium Based on the “Balanced Scorecard Approach”. Berlin/ Boston: De Guyter, 2020. 372 p. ISBN: 978-3-11-058908-7 4.Dāvidsone G. Organizāciju efektivitātes modelis. Rīga: Organization Development Academy, 2008. 328 lpp. 5.Adams J., Raeside, R. Khan, H. T. A. Research Methods for Business and Social Science Students. Second edition. eBook. New Delhi: Sage Publications Pvt. Ltd., 2014. 304 p. Pieejams LBTU EBSCOhost datubāzē: https://research-ebsco-com.ezproxy.llu.lv/linkprocessor/plink?id=535ab38b-e995-3e89-b117-60ed92968ee3 6.Angouri Jo. Culture, Discourse, and the Workplace. New York: Routledge, 2018. 229 p. 7.Luhman N. Organization and Decision. New York: Cambridge University Press, 2018. 410 p. 8.Adler P.S. (ed.) The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies. Classical Foundations. Oxford : Oxford University Press, 2009. 660p. |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1.Organizational Research Methods. Sage žurnāls [tiešsaiste]. Pieejams: https://journals.sagepub.com/home/ORM Published by Sage Publications. ISSN (printed): 1094-4281. ISSN (electronic): 1552-7425.
2.Organization Studies. Sage žurnāls [tiešsaiste]. Pieejams: http://oss.sagepub.com Published by Sage Publications. ISSN (printed): 0170-8406. ISSN (electronic): 1741-3044. 3.Journal of International Organizations Studies [tiešsaiste]. Pieejams: http:www.journal-iostudies.org |
|
| Piezīmes | |
| Obligātais studiju kurss ESAF akadēmiskā bakalaura studiju programmā “Organizāciju un sabiedrības pārvaldes socioloģija” | |