| Titre du cours | |
| Code du cours | VadZ5096 |
| Crédits (ECTS) | 3 |
| La quantité totale d'heures en classe | 81 |
| Nombre de conferences | 12 |
| Nombre de travaux pratiques et des séminaires | 12 |
| La quantitē d'heures de travail autonome d'un ētudiant | 57 |
| Date de l'approbation du cours | 19/01/2022 |
| Auteurs du cours | |
| , Līga Jankova |
|
| 6979@@Priekšzināšanas Kursam priekšzināšanas nav nepieciešamas |
|
| Manuels | |
| 1.McCabe D. Changing Change Management: Strategy, Power and Resistance. Taylor & Francis Ltd, 2021. ISBN-13: 9781032175935) Nav liel. b-kās
2.Lauer T. Change Management: Fundamentals and Success Factors. 1st ed. Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. , 2021. ISBN-10: 3662621894 3.MacQueen J. Flow of Organizational Culture: New Thinking and Theory for Better Understanding and Process. 1st ed. Springer Nature Switzerland AG, 2021. ISBN-10: 3030256871 4.Praude V. Menedžments. 1. grāmata. 3. pārstrād. un papild. izd. Rīga: Burtene. 2012. 498 lpp. 5.Praude V. Menedžments. 2. grāmata. 3. pārstrād. un papild. izd. Rīga: Burtene, 2012. 307 lpp. 6.Ešenvalde I. Pārmaiņu vadība. Rīga: Jāņa Rozes apgāds. , 2007. ISBN 978-9984 23-213 |
|
| Ouvrages supplémentaires | |
| 1.Kalve I. Apseglot pārmaiņu vējus - stratēģiskā un pārmaiņu vadība. Rīga: BA Turība, 2005. ISBN 9984-766-60-8
2.Change management. Vadīt pārmaiņas. Tulkojums no angļu valodas L. Matuševiča. Rīga: Lietišķās Informācijas dienests, 2009. ISBN- 9789984826585 3.Senior B., Swailes S. Organizational change. New York: Financial Times/Prentice Hall, 2010. ISBN- 9780273716204 |
|