| Statuss(Aktīvs) | Izdruka | Arhīvs(0) | Studiju plāns Vecais plāns | Kursu katalogs | Vēsture |
| Kursa nosaukums | Karjeras konsultēšana |
| Kursa kods | VadZR002 |
| Zinātnes nozare | Vadībzinātne (nav zn) |
| Kredītpunkti (ECTS) | 15 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 405 |
| Lekciju stundu skaits | 0 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 0 |
| Laboratorijas darbu stundu skaits | 0 |
| Studenta patstāvīgā darba stundu skaits | 405 |
| Kursa apstiprinājuma datums | 14/06/2023 |
| Atbildīgā struktūrvienība | Uzņēmējdarbības un vadībzinātnes institūts |
| Kursa izstrādātājs(-i) | |
| Mg. paed., lekt. Inita Soika |
|
| Priekšzināšanas | |
| DatZM001, Cilvēkresursu analītika DatZM004, Digitālās tehnoloģijas darba vidē VadZM002, Karjeras konsultēšana |
|
| Kursa anotācija | |
| Profesionālā prakse paredzēta teorētisko zināšanu nostiprināšanai, studiju programmai atbilstošas kompetences iegūšanai.
Prakses laikā studenti praktizējas dažādu vecumu un sociālo grupu klientu konsultēšanā; izmēģina diagnosticēšanas metodes; sniedz atbalstu klientiem viņu individuālo karjeras plānu, CV, motivācijas vēstuļu un darba piedāvājuma sludinājumu izveidē. Students īsteno savu personīgo un profesionālo pilnveidi un sagatavojas karjeras konsultanta patstāvīgajai profesionālajai darbībai; pilnveido savas pētnieciskās zināšanas un prasmes. Studijās iegūtās teorētiskās zināšanas tiek nostiprinātas praksē, lai iegūtu profesionālās un vispārīgās prasmes un kompetenci karjeras konsultēšanā. Prakses mērķis - praktizēt un attīstīt studiju procesā iegūtās teorētiskās zināšanas, prasmes un kompetences karjeras konsultēšanas veikšanai. |
|
| Kursa rezultāti un to vērtēšana | |
| Zināšanas:
1.Padziļinātas un integrētas zināšanas par karjeras atbalsta un konsultēšanas procesu dažādu tautsaimniecības nozaru uzņēmumos un organizācijās - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme, prakses pārskata prezentācija Profesionālās prasmes: 2.Meklēt, atlasīt un sistematizēt informāciju; dibināt kontaktu ar klientu; informēt, pārliecināt, atbalstīt; izvērtēt klienta vēlmes un vajadzības - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme 3.Izmantot dažādas diagnosticēšanas metodes; veidot klientam individuālos karjeras attīstīšanas plānus; strādāt ar karjeras izvēles testiem - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme 4.Analizēt, salīdzināt un izvērtēt dažādu resursu izmantošanu karjeras konsultēšanā un atbalsta sniegšanā. - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme, prakses pārskata prezentācija Vispārīgās prasmes: 5.Spēj patstāvīgi analizēt, sintezēt un izmantot iepriekšējos studiju kursos apgūtas zināšanas un prasmes jaunās situācijās un atšķirīgos veidos, veicot karjeras konsultanta darbu. - prakses pārskats. 6.Spēj atbildīgi plānot un kvalitatīvi izpildīt paredzētos uzdevumus noteiktajos termiņos - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme. 7.Spēj gan sadarboties un veidot saskarsmi ar karjeras konsultēšnas klientiem, gan strādāt kolektīvā un izpildīt uzticētos uzdevumus - prakses vadītāja atsauksme 8.Spēj argumentēti diskutēt par novērojumiem, secinājumiem un priekšlikumiem - prakses aizstāvēšana. Kompetence: 9.Spēj strādāt ar dažāda vecuma un sociālo grupu klientiem gan individuāli, gan arī vadīt grupu konsultācijas - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme. 10.Spēj novērtēt klienta situāciju un sniegt atbilstošu karjeras atbalstu – prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme. 11.Spēj pašizglītoties - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme. 12.Pārzina, izprot, spēj patstāvīgi izvērtēt, izskaidrot un inovatīvi realizēt iegūtās teorētiskās zināšanas un praktiskās iemaņas karjeras konsultēšanas un atbalsta pakalpojumu sniegšanā - prakses pārskats, prakses vietas vadītāja atsauksme, prakses pārskata prezentācija. |
|
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1.Iepazīšanās ar uzņēmumu/prakses vietu un veicamajiem prakses uzdevumiem.
2.Dažādu diagnostikas metožu izmēģināšana konsultējot dažādu vecumu un sociālo grupu klientus. 3.Individuālo konsultāciju vadīšana gan kopā ar prakses vadītāju, gan patstāvīgi. 4.Individuālo karjeras attīstības plānus izstrādāšana un izvērtēšana 5.Palīdzība klientiem CV un motivācijas vēstules rakstīšanā un darba sludinājuma pieteikuma izveidošnā. Darba interviju (lomu spēle) izmēģinājumi. 6.Karjeras konsultēšanas metodikas izstrāde. 7.Prakses pārskata sagatavošana. 8.Prakses uzdevumu izpildes rezultātu prezentēšana un aizstāvēšana. |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| Noteiktā termiņā izieta profesionālā prakse, prakses pārskata patstāvīga izstrāde un sekmīga aizstāvēšana pie prakses aizstāvēšanas komisijas. Noteiktajā termiņā neizieta, nenokārtota vai nesekmīgi nokārtota prakse ir akadēmiskais parāds. | |
| Studējošo patstāvīgo darbu organizācijas un uzdevumu raksturojums | |
| Patstāvīgā darba apjoms 400 stundas ko veido:
1) prakses veikšana uzņēmumā/organizācijā; 2) prakses pārskata sagatavošana atbilstoši prakses programmas saturam; 3) prakses pārskata prezentācijas sagatavošana un prakses aizstāvēšana. |
|
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji | |
| Profesionālās prakses noslēguma vērtējums – ieskaite ar atzīmi. Prakse tiek vērtēta 10 ballu sistēmā. Zemākā sekmīgā atzīme ir 4 (gandrīz viduvēji). Vērtējumu izdara prakses aizstāvēšanas komisija, pamatojoties uz prakses pārskata saturu, tās aizstāvēšanas rezultātiem un prakses vietas vadītāja atsauksmi. | |
| Obligātā literatūra | |
| 1.International Handbook of Career Guidance. J.A.Athanasou, R.Esbroeck (Eds.).N.Y.: Springer Science +Bussines Media B.V., 2008. 741 p. ISBN: 978-1-4020-6229-2; e-ISBN: 978-1-4020-6230-8;
2.NICE Handbook for the Academic Training of Career Guidance and Counselling Professionals. C.Schiersmann, B.-J.Ertelt, J.Katsarov, R.Mulvey, H.Reid, P. Weber (Eds.). Heidelberg: Heidelberg University, 2012. 127 p. ISBN 978-3-944230-03-0. Pieejams: http://www.nice-network.eu/wp-content/uploads/2015/11/NICE_Handbook_full_version_online.pdf 3.European Competence Standards for the Academic Training of Career Practitioners. NICE Handbook. C. Schiersmann (Eds.), S. Einarsdóttir, J. Katsarov, J. Lerkkanen, R. Mulvey, J. Pouyaud, K. Pukelis, & P.C. Weber. Opladen: Barbara Budrich. Vol. II, 2016. 136 p. ISBN 978-3-8474-0504-7; e-ISBN 978-3-8474-0925-5. Pieejams: https://nice-network.eu/pub/ 4.Savicks M. (2017). Dzīves plānošanas rokasgrāmata. VIAA. |
|
| Papildliteratūra | |
| 1.Professionalizing Career Guidance. Practitioner Competences and Qualification Routes in Europe. 2009. CEDEFOP. Luxembourg: CEDEFOP, 116 p. Available: http://www.cedefop.europa.eu/files/5193_en.pdf
2.Counselling Dictionary. Available: http://www.counselling-directory.org.uk/career.html 3.Introduction to Guidance and Counselling. Windows on Practice Guide. B.Ed. (Hons) Elementary. (2012). USA: Columbia University, 80 p. Available: http://hec.gov.pk/english/services/universities/RevisedCurricula/Documents/2011-2012/Education/GuidanceCounseling_Sept13.pdf 4.Rokasgrāmata pedagogiem karjeras konsultantiem individuālo karjeras konsultāciju īstenošanai vispārējās un profesionālās izglītības iestādēsKarjeras centrs. Pieejams: http://www.karjerascentrs.lv/ 5.Karjeras konsultēšanas metodes. (2009). VIAA. Pieejams: http://viaa.gov.lv/files/news/727/karjeras_kons_metodes.pdf |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1.International Journals for Educational and Vocational Guidance. Pieejams: https://www.springer.com/journal/10775
2.Human Resource Management Review. Pieejams: https://www.sciencedirect.com/journal/human-resource-management-review 3.Karjeras konsultācijas. NVA. Pieejams: https://www.nva.gov.lv/lv/karjeras-konsultacijas 4.Karjeras atbalsts. VIAA. Pieejams: https://www.viaa.gov.lv/lv/darbibas-virzieni-karjeras-atbalsts?utm_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F 5.Metodiskie materiāli karjeras attīstībai. Pieejams: https://karjerasmateriali.lv/metodiskie-materiali-karjeras-attistibai/ |
|
| Piezīmes | |
| Studiju kurss, profesionālā maģistra studiju programma "Cilvēkresursu vadība" | |