| Statuss(Aktīvs) | Izdruka | Arhīvs(0) | Studiju plāns Vecais plāns | Kursu katalogs | Vēsture |
| Kursa nosaukums | Karjeras pakalpojumu vadība |
| Kursa kods | VadZM003 |
| Zinātnes nozare | Vadībzinātne (nav zn) |
| Kredītpunkti (ECTS) | 4 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 108 |
| Lekciju stundu skaits | 16 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 16 |
| Laboratorijas darbu stundu skaits | 0 |
| Studenta patstāvīgā darba stundu skaits | 76 |
| Kursa apstiprinājuma datums | 14/06/2023 |
| Atbildīgā struktūrvienība | Uzņēmējdarbības un vadībzinātnes institūts |
| Priekšzināšanas | |
| DatZM001, Cilvēkresursu analītika VadZ5094, Cilvēkresursu vadība VadZ5099, Organizāciju vadīšana VadZM002, Karjeras konsultēšana |
|
| Kursa anotācija | |
| Studenti iegūst padziļinātas zināšanas par karjeras pakalpojumu vadības būtību, funkcijām, metodēm un resursiem. Studenti izprot karjeras pakalpojumu vadības nozīmi un procesus, kā arī spēj izstrādāt un plānot karjeras pakalpojumu vadības stratēģijas un tās novērtēt, lai efektīvāk sasniegtu gan individuālos, gan organizācijas mērķus. Studiju kursa mērķis – iegūt padziļinātas zināšanas un prasmes karjeras pakalpojumus vadīšanā dažādās nodarbinātības vidēs, lai efektīvi izstrādātu, īstenotu un novērtētu atbilstošākos/piemērotākos karjeras atbalsta pakalpojuma veidus. | |
| Kursa rezultāti un to vērtēšana | |
| Zināšanas:
•Padziļinātas zināšanas par karjeras pakalpojumu vadības veidiem, funkcijām, metodēm un tendencēm – kontroldarbs. •Padziļinātas zināšanas un izpratne par karjeras pakalpojumu vadības procesiem un nodrošināšanas resursiem dažādās nodarbinātības vidēs – praktiskie darbi, patstāvīgais darbs. Profesionālās prasmes •Prot patstāvīgi analizēt, plānot un izvērtēt karjeras pakalpojumus un to attīstību – praktiskie darbi. •Prot noteikt un pamatot izmantojamo resursu nepieciešamību karjeras pakalpojumu stratēģijas organizācijā – praktiskie darbi, patstāvīgais darbs. Vispārīgās prasmes: •Spēj atrast, kritiski izvērtēt un radoši izmantot informāciju darba uzdevumu izpildei un problēmu risinājumiem – praktiskie darbi, patstāvīgais darbs. •Spēj sadarboties un komunicēt – praktiskie darbi. Kompetence: •Spēj izstrādāt karjeras pakalpojuma vadības modeli kādā no organizācijas vidēm – praktiskie darbi, patstāvīgais darbs •Spēj kritiski izvērtēt un patstāvīgi organizēt un plānot karjeras pakalpojumu ieviešanu un sniegšanu - patstāvīgais darbs |
|
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1.Karjeras attīstības atbalsts un tā publiskā politika. Mūžilgs karjeras atbalsts - (lekcijas 2 stundas, praktiskie darbi 1 stunda)
2.Karjeras pakalpojumi, to veidi, vadīšana, funkcijas un metodes - (lekcijas 2 stundas, praktiskie darbi 1 stunda) 3.Karjeras vadība un tās līmeņi - (lekcijas 2 stundas, praktiskie darbi 1 stunda) 4.Karjeras pakalpojumu nodrošināšana karjeras atbalstā. Karjeras informācijas plānošana un organizēšana. Karjeras izglītības plānošana un organizēšana. Karjeras konsultāciju plānošana un organizēšana (lekcijas 3 stundas, praktiskie darbi 2 stunda) Kontroldarbs. Karjeras pakalpojumi karjeras atbalsta nodrošināšanā – 1 stunda 5.Karjeras atbalsta speciālistu lomas un kompetences pakalpojumu organizēšanā un sniegšanā. (lekcijas 2 stundas, praktiskie darbi 1 stunda) 6.Karjeras pakalpojumu saņēmēju vajadzības. Pakalpojumu nodrošināšanas risinājumi. (lekcijas 2 stundas, praktiskie darbi 2 stunda) 7.Karjeras pakalpojumu nodrošināšanas modeļi un pieejas (CIP; CASVE, DOTS). (lekcijas 2 stundas, praktiskie darbi 3 stundas) 8.Karjeras pakalpojumu kvalitātes vadība un novērtēšana. (lekcijas 1 stundas, praktiskie darbi 1 stunda) Seminārs. Karjeras pakalpojumu vadības analīze organizācijā. – (3 stundas) |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| Kursa ietvaros paredzēts:
•viens kontroldarbs par karjeras pakalpojumiem karjeras atbalsta nodrošināšanā, ko raksta nodarbību laikā auditorijā; •praktiskie darbi, kas veicami praktisko darbu laikā; •viens patstāvīgais darbs “Karjeras pakalpojumu vadības analīze organizācijā”, kuru prezentē un aizstāv seminārā. |
|
| Studējošo patstāvīgo darbu organizācijas un uzdevumu raksturojums | |
| Studiju kursa ietvaros patstāvīgajām studijām tiek paredzētas 84 stundas, kas tiek organizētas sekojoši:
•gatavošanās praktiskajiem darbiem – 10 stundas; •gatavošanās kontroldarbam – 10 stundas; •gatavošanās semināram, kurā studenti prezentē un aizstāv savus patstāvīgos darbus – 64 stundas. Patstāvīgais darba ietvaros studenti izstrādā karjeras pakalpojumu modeli karjeras atbalstam konkrētai organizācijai, konkrētai mērķgrupai: nosaka un plāno aktivitātes un resursus, kas varētu nodrošināt efektīvu karjeras atbalsta saņemšanu; nosaka un izvērtē karjeras atbalsta speciālistu lomas un funkcijas; salīdzina savu izstrādāto karjeras pakalpojumu modeli ar vismaz diviem citiem līdzīgiem (ārvalstu un/vai Latvijas) karjeras pakalpojumu modeļiem. |
|
| Studiju rezultātu vērtēšanas kritēriji | |
| Eksāmens. Akumulējošs vērtējums, apkopojot semestra laikā nokārtotā kontroldarba, praktisko darbu, kā arī iesniegtā un aizstāvētā patstāvīgā darba vērtējumus.
Gala vērtējums studiju kursā veidojas sekojoši: 20% - kontroldarbs “Karjeras pakalpojumi karjeras atbalsta nodrošināšanā” 20% - praktiskie darbi 60% - patstāvīgais darbs |
|
| Obligātā literatūra | |
| 1.European Commission. (2020). Lifelong Guidance Policy and Practice in the EU: Trends, Challenges and Opportunities. Final Report. Publications Office of the European Union. Available: https://data.europa.eu/doi/10.2767/91185
2.Sultana R.G., Watts A.G. Career guidance in Europe’s public employment services: trends and challenges. Brussels: DG European Commission, 2021. Available: ttps://www.researchgate.net/publication/353902575_European_Commission_Career_Guidance_in_Europe's_Public_Employment_Services_Trends_and_Challenges 3.Karjeras attīstības atbalsta rokasgrāmata politikas veidotājiem. OECD un Eiropas Komisija. VIAA 2008. 76 lpp. Pieejams: http://www.oecd.org/education/innovation-education/40948854.pdf 4.EMKAPT karjeras atbalsta glosārijs. VIAA. Pieejams: https://www.viaa.gov.lv/lv/metodiskie-materiali 5.Vadlīnijas mūžilga karjeras atbalsta politikas un sistēmu izveidei. VIAA. Pieejams: https://www.viaa.gov.lv/lv/petijumi-0 |
|
| Papildliteratūra | |
| 1.Career development at work. A review of career guidance to support people in employment. Cedefop Panorama series. Available: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/5183_en.pdf
2.Professionalising career guidance Practitioner competences and qualification routes in Europe. Cedefop Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities 2009. (Cedefop Panorama series; 164, ISSN 1562-6180. ISBN 978-92-896-0572-4. Available: https://www.euroguidance.eu/professionalising-career-guidance-practitioner-competences-and-qualification-routes-in-europe 3.Karjeras attīstības atbalsts – izglītība, konsultēšana, pakalpojumi (2008). VIAA. Pieejams: https://www.viaa.gov.lv/lv/metodiskie-materiali |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1.European Career Development Programme for University students. Available: http://www.icard-project.eu/
2.Informācijas portāli karjeras konsultantiem. Pieejams: www.viaa.gov.lv/lv/darbibas-virzieni-karjeras-atbalsts 3.Investing in career guidance. ETF, 2021. Available: https://www.etf.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/investing-career-guidance 4.The International Centre for career development and public policy. Available: https://www.iccdpp.org/ 5.Work-based Learning and the Green Transition. ETF, 2022. Available: https://www.etf.europa.eu/sites/default/files/2022-10/Work-based%20learning_green%20transition.pdf |
|
| Piezīmes | |
| Obligātais studiju kurss: profesionālā maģistra studiju programmā "Cilvēkresursu vadība" | |