| Kursa nosaukums | Karjeras pakalpojumu vadība |
| Kursa kods | VadZ5029 |
| Zinātnes nozare | Vadībzinātne (nav zn) |
| Kredītpunkti (ECTS) | 3 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 81 |
| Lekciju stundu skaits | 16 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 16 |
| Studenta patstāvīgā darba stundu skaits | 49 |
| Kursa izstrādātājs(-i) | |
| Dr. oec., doc. Kitija Kirila |
|
| Priekšzināšanas Kursam priekšzināšanas nav nepieciešamas |
|
| Kursa anotācija | |
| Kursa mērķis ir veidot izpratni par karjeras pakalpojumu vadības procesiem. Kursa laikā studenti apgūs vadības teorijas pamatprincipus, gūs zināšanas par karjeras pakalpojumu nodrošināšanas iespējām un veidiem, stratēģisko plānošanu un kvalitātes un cilvēkresursu vadību. | |
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1 Vadīšana, vadīšanas būtība, funkcijas un metodes.
2 Organizācijas vide. 3 Pakalpojumu vadība. 4 Karjeras pakalpojumu mērķauditorija, veidi un nodrošināšanas iespējas. 5 Karjeras speciālistu lomas. 6 Karjeras attīstības atbalsta sistēma, atbalsta sniegšanas metodes. 7 Plānošana. Problēmu izvirzīšana un lēmumu pieņemšana. 8 Karjeras resursu un programmu plānošana un nodrošināšana. 9 Karjeras pakalpojumu stratēģiskā plānošana. 10 Karjeras pakalpojumu nodrošināšanas institucionālais ietvars. 11 Cilvēkresursu vadīšana (personāla plānošana, attīstība, profesionālā pilnveide). 12 Karjeras konsultantu kompetenču standarti. 13 Informācijas tehnoloģiju izmantošana karjeras konsultēšanā un karjeras plānošanā. 14 Karjeras pakalpojumu kvalitātes vadība un novērtēšana 15 Politikas dokumenti cilvēkresursu attīstībai Latvijā. 16 Efektīvas komandas veidošana un darba process. |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| Kursa pārbaudījuma - eksāmena - atzīmi veido: 1. Lekciju un semināru apmeklējums – 30%; 2. Kontroldarbs par teorētiskām atziņām- 20%; 3. Projekta (priekšlikuma) sagatavošana un prezentācija par vienu karjeras pakalpojuma veidu (mērķauditorija, pakalpojuma plānošana, resursi, vadības modelis, personāla/kvalitātes/informācijas vadība) 5.lpp. – 50%. | |
| Obligātā literatūra | |
| 1. Klauss A. Zinības vadītājam.-R.,2004.
2. Hellers R.Darba grupas vadība-Rīga: Zvaigzne ABC,2000.-72 lpp. 3. Volkova T.Organizācijas un to vadīšana pārmaiņu apstākļos.-Rīga 2001. 4. James P.Sampson, JR., Robert C.Reardon, Gary W.Peterson, Janet G.Lenz Career Counseling and Services – Thomson, 2004. |
|
| Papildliteratūra | |
| 1. Beļčikovs J., Praude V. Menedžments, Rīga – 2001.
2. Starlings G. Valsts sektora pārvalde.-R.,2000. 3. Armstrong M. A Handbook of Management and Leadership : a guide to managing for results – Kogan Page, 2005. 4. Coleman M., Earley P. Leadership and Management in Education – Oxford University Press – 2005. |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1. Profesionālās orientācijas informācijas centrs - http://www.piaa.gov.lv/Euroguidance/index.htm
2. Organisation for Economic Co-operation and Development (Career Guidance)- http://www.oecd.org/searchResult/0,2665,en_2649_201185_1_1_1_1_1,00.html 3. The European Centre for the Development of Vocational Training -http://www.trainingvillage.gr/etv/Projects_Networks/Guidance/ 4. Žurnāls „Mērķis” |
|
| Piezīmes | |
| Obligāts priekšmets TF Augstākās profesionālās izglītības maģistra studiju programmas „Karjeras konsultants” pilna un nepilna laika maģistrantiem 2.semestrī. | |