| Kursa nosaukums | Vadīšanas pamati |
| Kursa kods | VadZ4023 |
| Zinātnes nozare | Vadībzinātne (nav zn) |
| Kredītpunkti (ECTS) | 2.25 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 60.75 |
| Lekciju stundu skaits | 16 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 8 |
| Kursa izstrādātājs(-i) | |
| Dr. oec., prof. Andra Zvirbule |
|
| Priekšzināšanas Kursam priekšzināšanas nav nepieciešamas |
|
| Kursa anotācija | |
| Studiju priekšmeta apgūšanas mērķis- izprast vadīšanas procesa būtību, funkcijas un metodes. Apgūt organizācijas struktūru veidošanu efektīvai uzņēmumu darbībai. Pielietot personāla atlases, veidošanas , motivēšanas un vadīšanas principus.Veidot mērķtiecīgu izpratni par komunikāciju veidiem, laika menedžmentu, komandas vadību, problēmu un konfliktu risinājumiem. | |
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1 Vadīšana, tās būtiba. Vadīšanas funkcijas un metodes.
2 Vadīšanas teorijas, to attīstība 3 Vadītājs. Vadītāja portrets. Vadīšanas stili. 4 Vadīšanas sociālpsiholoģiskie aspekti. Pārbaudījums testu veidā 5 Vara un autoritāte, būtība un ietekme vadīšanas procesos. 6 Lēmumi, būtība ,veidi. Lēmumu pieņemšanas process 7 Kontrole, tās veidi un svarīgums lēmuma īstenošanas procesā. 8 Organizācijas struktūra, tās veidi un būtība. 9 Personāla vadība, tās būtība, politika Personāla atlases galvenie principi 10 Motivācija un motivēšanas teorijas 11 Komunikācijas veidi uzņēmumos 12 Laika un sevis menedžments 13 Komandas veidošanas principi un vadība 14 Kolektīvs un psiholoģiskie ietekmes veidi- pārbaude testu veidā 15 Konflikti, to būtība, veidi un atrisināšanas iespējas 16 Stratēģiskā plānošana un saistība ar organizācijas vadības līmeņiem |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| Jābūt iesniegtam vienam patstāvīgam darbam, jāpiedalās praktisko nodarbību veicamo testu pildīšanā | |
| Obligātā literatūra | |
| 1. Praude V., Beļčikovs J. Menedžments. Rīga: Vaidelote,2001.-509 lpp
2. Ruskule S.,Muška A. Vadīšana un vadītājs. Rīga: KIF "Biznesa komplekss", 2001.-119. lpp 3. Forands I. Personāla vadība. Rīga: Latvijas izglītības fonds,2001.-189 lpp 4. Vorončuka I. Personāla vadība. Rīga:Latvijas Universitāte, 2001.-320 lpp |
|
| Papildliteratūra | |
| 1. Krīgers V. Komandas vadība. Rīga:Balta eko, 2003.-126.lpp.
2. Stuart Crainer. Key Management Ideas. 1999.( Стюарт Крейнер. Ключевые идеи менеджмента. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002). 3. The JEBM Handbook of Management Thinking. Edited by Malcolm Warner, Thomson Learning, 1998.( Классики менеджмента / Под ред. М.Уорнера / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2001) 4. David Boddy, Robert Paton. Management an Introduction. Prentice Hall Europe,1998.( Дэвид Бодди, Роберт Пэйтон. Основы менеджмента / Пер. с англ.- СПб.: Питер, 1999). |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1. Žurnāls "Karjera"
2. Žurnāls "Psiholoģija" 3. Žurnāls "Kapitāls" 4. Dienas biznesa pielikums "Karjera un vadzinība" |
|
| Piezīmes | |
| Priekšmets iekļauts PTF tūrisma un ēdināšanas uzņēmējdarbības specialitātes studiju programmas obligātajā daļā, 3 semestrī. | |