| Kursa nosaukums | Vadībzinības (Menedžments) I |
| Kursa kods | VadZ4012 |
| Zinātnes nozare | Vadībzinātne (nav zn) |
| Kredītpunkti (ECTS) | 3 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 81 |
| Lekciju stundu skaits | 16 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 16 |
| Studenta patstāvīgā darba stundu skaits | 49 |
| Kursa apstiprinājuma datums | 04/03/2015 |
| Atbildīgā struktūrvienība | Sociālo un humanitāro zinātņu institūts |
| Priekšzināšanas Kursam priekšzināšanas nav nepieciešamas |
|
| Kursa anotācija | |
| Vadībzinības ir specifiska zinātnes nozare, kas apskata dažādu organizāciju vadīšanas, pārkvalificēšanas procesu, ļauj labāk izprast vadītāja darbu un tā nozīmību organizāciju kvalitatīvā un rezultatīvā darbā. Vadīšana un pārvaldīšana ir universāls sabiedrības atribūts un cilvēkam nākas tajā ņemt aktīvu līdzdalību. Sabiedrisko attiecību nozīme organizācijas vadīšanas darbā. | |
| Kursa rezultāti un to vērtēšana | |
| • Zināšanas par organizācijas vadīšanas principiem, vadīšanas funkciju darbību un noteikumiem.
• Prasmes izprast organizācijas iekšējos un ārējos procesus un pieņemt lēmumus atbilstoši situācijas izmaiņām; strādāt komandā, grupā un individuāli un efektīvi plānot un organizēt savu darbu. • Kompetence risināt problēmas un pieņemt lēmumus atbilstoši situācijai un variēšana ar vadības stiliem efektīvas organizācijas darbības nodrošināšanai. |
|
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1 Vadībzinātnes būtība un nozīme.
2 Menedžmenta rašanās nosacījumi. 3 Zinātniskais menedžments. F.Teilors, A.Faiola, G.Emersons u.c. 4 Mērķēšana, mērķu tehnoloģija. 5 Organizācijas funkcionēšanas principi. 6 Organizācijas struktūra. 7 Organizācijas iekšējā un ārējā vide, tās elementu raksturojums. 8 Vadītāji un to galvenās lomas. 9 Plānošanas būtība, plānošanas tipi. 10 Problēmas būtība un tipi. 11 Vara, tās izpausmes veidi. 12 Vadītāja autoritāte. 13 Deleģēšanas principi. 14 Motivācija, motivāciju teorijas. 15 Komunikācija. 16 Kontroles loma menedžmentā. |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| Jāstudē obligātā un ieteicamā literatūra. Semestra laikā praktiskajās nodarbībās jāpielieto iegūtās zināšanas, veicot patstāvīgos darbus. Jāaizstāv referāts vai SVID analīze. | |
| Obligātā literatūra | |
| 1. Praude V., Beļčikovs J. Menedžments. Rīga, 2001.
2. Praude V., Ivanovs N., Pauloviča A. Menedžments. Rīga: Turības mācību centrs 2000. 3. Forands I. Vadīšana un vadītājs. Rīga, 1999. 4. Bokums Z., Forands I. Personālvadības rokasgrāmata. Rīga, 2001. |
|
| Papildliteratūra | |
| 1. Forands I. Stratēģija un kvalitāte. Rīga, 2000.
2. Klauss A. Zinības vadītājam. Rīga, 2002. 3. Ķeniņš-Kings G. Amerikas pieredze uzņēmumu vadībai. Rīga, 2002. |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1. Kapitāls: žurnāls lietišķiem cilvēkiem. Rīga: Lietišķās informācijas dienests. Pieejams arī elektroniskā formātā: www.kapitals.lv ISSN 1407-2505. | |
| Piezīmes | |
| Studiju kurss iekļauts profesionālās augstākās izglītības bakalaura studiju programmas "Iestāžu un uzņēmumu ārējie sakari" pilna laika studijās. | |