| Kursa nosaukums | Personāla vadība |
| Kursa kods | VadZ2013 |
| Zinātnes nozare | Politikas zinātne |
| Zinātnes apakšnozare | Sabiedrības vadība |
| Kredītpunkti (ECTS) | 1.5 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 40.5 |
| Priekšzināšanas Kursam priekšzināšanas nav nepieciešamas |
|
| Kursa anotācija | |
| Personāla vadības funkcijas. Pārvaldes procesa dokumentēšana. Darba tiesības. Darba tiesisko sistēmu administrēšana, Personāla lietu nomenklatūra. Iekšējās darba attiecības un to vadība organizācijās. Personāla vadības instrumenti. Motivēšana. Personāla attīstība un apmācība. Darba kārtības noteikšana. Komunikācijas loma uzņēmumā. Personāla vadības attīstību veicinošie un kavējošie faktori. | |
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1 Personāla vadības termins un ar to saistītās definīcijas. Personāla vadības loma organizācijā.
2 Personāla vadības funkcijas. Personāla vadības jēdzieni. 3 Personāla plānošana. 4 Personāla meklēšana un piesaistīšana.Personāla atlase. 5 Personāla vadību noteicošā tiesiskā bāze. 6 LR lietvedību reglamentējošā likumdošana. 7 Pārvaldes procesa dokumentēšana. 8 Personāla lietu nomenklatūra. 9 Iekšējās darba attiecības un to vadība. Darbinieka kustība organizācijā. Darba attiecību noformēšana. 10 Atalgojuma sistēmas uzņēmumā: ieviešana, uzturēšana un administrēšana. 11 Amatu novērtēšana. Amata apraksts un kompetences modelis. 12 Motivēšana un tās nozīme personāla vadībā. 13 Kompetences novērtēšanas metodes: intervijas, testi, lomu spēles, dokumentu analīze. 14 Personāla attīstība un apmācība. Apmācības procesa organizēšana, koordinēšana un kontrolēšana. 15 Darba kārtības noteikšana uzņēmumā.Komunikācijas loma personāla vadībā. 16 Personāla vadības attīstību veicinošie un kavējošie faktori. |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| lekciju apmeklējums un piedalīšanās praktiskajās nodarbībās - (20%), praktisko uzdevumu veikšana - darba sludinājuma sastādīšana, CV (Dzīves un darba gājuma) sastādīšana, Pieteikuma vēstule u.c. (30%), semestra laikā 3 kontroldarbi- testi par lekciju un praktisko darbu tēmām (50%). | |
| Obligātā literatūra | |
| 1. Darba likums: LR likums// Latvijas Vēstnesis.- 2001.- Nr.105.- 6.jūl.
2. Kalve I. Jaunās paaudzes lietvedība.- R.:Turība, 2002.-232 lpp. 3. Vīksna A. Personāla vadība.- Rīga: Jumava.-1999.-120 lpp. 4. Vorončuka I. Personāla vadība.- Latvijas Universitāte.- Rīga, 2001.- 320 lpp. |
|
| Papildliteratūra | |
| 1. Bokums Z., Forands I. Personālvadības rokasgrāmata.- Rīga, 2000.-141 lpp,
2. Fornads I. Vadītājs un vadīšana 3. Forands I. Personālvadība.- Turības mācību centrs.- Rīga, 2000 4. Praude V., Beļčikovs J. Menedžments |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1. laikraksts "Dienas Bizness" 2. žurnāls "Kapitāls" | |
| Piezīmes | |
| Priekšmets iekļauts PTF Ēdināšanas un viesnīcu uzņēmējdarbības profesionālās bakalaura nepilna laika studiju programmas obligātajā daļā 5.semestrī. | |