| Kursa nosaukums | Darba tirgus un nodarbinātība |
| Kursa kods | Psih6010 |
| Zinātnes nozare | Psiholoģija |
| Kredītpunkti (ECTS) | 3 |
| Kopējais stundu skaits kursā | 81 |
| Lekciju stundu skaits | 22 |
| Semināru un praktisko darbu stundu skaits | 10 |
| Studenta patstāvīgā darba stundu skaits | 49 |
| Kursa izstrādātājs(-i) | |
| Mg. paed., Tālivaldis Sēja |
|
| Priekšzināšanas Kursam priekšzināšanas nav nepieciešamas |
|
| Kursa anotācija | |
| Programmā, karjeras konsultēšanas skatījumā, tiek apgūti darba tirgus galvenie jēdzieni, darba pieprasījuma un piedāvājuma koncepcijas; analizēta darba tirgus struktūra un to raksturojošie rādītāji, darba attiecību psiholoģiskie un sociālās drošības pamatprincipi, valsts nodarbinātības politika, apskatīti jautājumi par darbaspēka mobilitāti starptautiskajā darba tirgū kā sekām globalizācijai. | |
| Kursa saturs(kalendārs) | |
| 1 L; Darba tirgus galvenie jēdzieni un elementi karjeras konsultēšanas skatījumā.
2 L; Darbaspēka (darba) pieprasījuma un piedāvājuma koncepcijas 3 L; Darbaspēka piedāvājums un to ietekmējošie sociālpsiholoģikie faktori 4 L; Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte, nodarbinātība un bezdarbs socializācijas kontekstā 5 P; Darba pieprasījuma un piedāvājuma praktiskie rādītāji un personības izpratne par labklājību 6 L; Bezdarbs kā sociālekonomiska un psiholoģiska problēma sabiedrībā 7 P; Nodarbinātības politika Latvijā kā personības karjeru ietekmējošs faktors 8 L; Ekonomiskās darbības veidi un profesijas - izvēles vajadzības, motivācija un mērķi 9 P; Karjeras konsultēšana Latvijas tautsaimniecības struktūras dinamisku pārmaiņu konttekstā 10 L; Darba attiecību veidošanās sociālie un psiholoģiskie faktori 11 L;.Darba samaksa, tās veidi kā motivējošs faktors personības profesionālaš pilnveides procesā 12 P; Nodarbinātības nodokļi un nodevas. Nodokļu politika kā sociālaš atbildības veicinātāja 13 L; Sociālās drošības pamatprincipi grupā, vietējā kopienā, valstī 14 L; Darbaspēka mobilitāte un starptautiskais darba tirgus multikulturālā aspektā 15 L; Galvenie starptautiskā darba tirgus elementi kā globalizācijas procesu rezultāts 16 P; Seminārs |
|
| Prasības kredītpunktu iegūšanai | |
| Praktisko darbu realizācija: 30%
Aktīva piedalīšanās semināros: 20%. Referāta izstrāde un prezentācija: 50% Lekciju un semināru kavējumi nedrīkst pārsniegt 25% |
|
| Obligātā literatūra | |
| 1.Gods U. Mikroekonomika II. Rīga: SIA Biznesa augstskola Turība, 1998
2. Goša I. Sociālo procesu analīze. – Rīga, Latvijas Universitāte, 1996.. 3. Kaufman B.E. the Economics of Labour markets and Labour relations – Orlando: The Dryden Press, 1989.–746 p 4. Экономика труда/под ред. Винокурова М., Горелова Н. – СПб, Питер, 2004. – 656 с. |
|
| Papildliteratūra | |
| 1. Darbaspēka apsekojuma galvenie rādītāji 1996.-2005.gadā. – Rīga: LR CSP, 2006.
2. McConnell C.R., Brue S.I. Contemporary Labour Economics. – Second edition – New York: McGraw-Hill Book Company, 1989 3. Reynolds L.G., Masters S.H. Moser C.H. Readings in labour Economics and Labour Relations. Fifth edition - New Jersey: Prentice Hall, 1991 . 4. Башкатов Б., Карпухина Г. Международная статистика труда. Учебник – Москва, Дело и Сервис, 2001 – 207 с |
|
| Periodika un citi informācijas avoti | |
| 1. Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD) mājas lapa – www.oecd.org
2. LR Nodarbinātības Valsts aģentūras mājas lapa - www.nva.lv 3. LR Centrālās statistikas pārvaldes mājas lapa - www.csb.lv 4. LR Labklājības ministrijas mājas lapa - www.lm.gov.lv |
|
| Piezīmes | |
| Priekšmets iekļauts augstākās profesionālās izglītības maģistra studiju programmā "Karjeras konsultants"pilna laika studijās 1.semestrī, nepilna laika studijās - 2.semestrī, kā kurss, kas nodrošina jaunāko sasniegumu apguvi nozares teorijā un praksē. | |